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搬家时出意外事故责任的问题最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定："雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 应当与雇主承担连带赔偿责任。
搬运工在搬家过程中受伤
上海海博搬家了解，赵某在搬家过程中，搬运工从货车上摔下后，全身多处受伤，但是就在养伤期间，搬运工所在的公司居然不认账，赵某要求确认与其存在劳动关系。搬家公司在仲裁败诉后，搬运公司又告到法院。
赵某表示，他是过刊登的招聘广告才应聘成了员工。虽然他是在于刚手下干活虽然没有政委正是员工，但是自己的行驶证和营运证都是北京搬家公司所有，对外也都是以公司的名义从事经营活动。法院判决赵某与搬家公司构成事实劳动关系，应承担搬运工赵某的医疗费的责任。
律师：搬家公司应负全责
法官解释说，根据法律规定，用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。才是真正的用人单位，并且需要对其负责。
同时，根据《工伤保险实施办法》规定，用人单位实行挂靠经营或承包经营，使用劳动者的承包人或挂靠经营人不具备用工单位资格的，由具备用人单位资格的发包人或挂靠经营人承担工伤保险责任。本案中，搬家公司的责任重大，应给予赵某全部医疗费及以后的医疗费用。
搬家注意细节
乔迁新房是家庭的小事，谁都不期望从容不迫，最好提早做好预备。 首先布置好工夫。一次搬家普通需求2-4小时不等。若间隔远、堵车、或搬运的物品多，则能够工夫更长。 其主要提早同搬家公司预定车辆，让其按时抵达，按时开端搬家。
再主要提早拾掇好东西。体积较大的箱、柜里的物品要事前取出免得搬家工人抬不动；鞋子等系统物品最好用纸箱装起来，免得丢失；现金、首饰等珍贵的小件物品要随身照顾；餐具、茶具等易碎物品要独自包装、独自搬运，免得弄碎。 只需事前做好充沛的预备，您的搬家必定会十分成功的。